Gedragswetenschapper

Zoek jij een afwisselende baan waarin je de jeugdzorgprofessionals ondersteunt en helpt in hun professionele ontwikkeling? Wil jij werken in een betrokken team, waar samenwerking voorop staat en de lijnen in de organisatie kort zijn? Wij zoeken een Gedragswetenschapper Ingang en Spreekuur Jeugd GGZ (POH-ers)!

Wat ga je doen?

Het Jeugdteam ondersteunt en begeleidt gezinnen van de gemeente Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Het Jeugdteam bestaat uit team Ondersteuning & Begeleiding, het Ingangsteam en het team Spreekuur Jeugd GGZ. 

Als gedragswetenschapper ondersteun jij de jeugdzorgprofessionals uit het ingangsteam en team Spreekuur Jeugd GGZ. Het Ondersteuning & Begeleiding team wordt ondersteund door een collega-gedragswetenschapper, waarmee je nauw samenwerkt. 

In jouw rol als gedragswetenschapper denk je actief mee bij de inhoudelijke casuïstiekbespreking. Je coacht de jeugdzorgprofessionals waarbij je jouw expertise inzet tijdens caseloadbesprekingen. Je maakt hierbij gebruik van jouw inhoudelijke kennis om samen met de jeugdzorgprofessionals tot een passend besluit te komen. Hierbij geef je uitvoering aan de richtlijnen jeugdhulp. Je stuurt hierbij aan op dossiervorming en bewaak je werkprocessen en gemaakte afspraken.

Vanuit jouw kennis, ervaring en expertise op het gebied van ontwikkelingspsychologie, psychopathologie en diagnostische hulpverleningsmethodieken draag jij bij aan het vergroten van de inhoudelijke kennis. 

Daarnaast werk je samen met je collega’s van het team kwaliteit aan de doorontwikkeling van het jeugdteam, gericht op het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en ontwikkelingen op regionaal en landelijk niveau. 

Kortom, zoek jij een coachende en strategische baan als gedragswetenschapper? Lees dan verder! 

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.805 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Onze ideale gedragswetenschapper beschikt over ruime ervaring binnen de jeugd GGZ-problematiek. Je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet, de richtlijnen jeugdhulp en het toekomstscenario jeugd- en gezinsbescherming. Je kunt goed oplossingsgericht denken, bent stressbestendig, flexibel en kan de gezinscoaches adviseren bij complexe casussen. Er wordt gewerkt aan de hand van het Vier Venster Model van Van Montfoort. Je hebt kennis en/of ervaring in het werken met LVB doelgroep, gedrags- en ontwikkelingsproblematiek bij jeugdigen en psychiatrie bij ouders en/of jeugdigen. Je hebt kennis en ervaring met systemisch werken. Je bent een plezierige samenwerkingspartner voor zowel de wijkteammedewerkers als voor de kwaliteitsmedewerkers. 

Verder beschik je over:

• Een afgeronde universitaire opleiding zoals orthopedagogiek of (ontwikkelings-) psychologie eventueel aangevuld met de vervolgopleiding GZ-psycholoog; 
• Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Een SKJ of BIG registratie;
• Een basisaantekening psychodiagnostiek;
• Aantoonbare ervaring in het werken met veiligheidsthema’s;
• Aantoonbare ervaring met de jeugdbeschermingsketen.

Dit is jouw team

Het team Kwaliteit bestaat uit 7 kwaliteitsmedewerker, waaronder de gedragswetenschappers, die ondersteuning bieden aan het WMO-team, sociaal team en het jeugdteam onder leiding van een teamleider. Het sociaal team en het jeugdteam vallen onder Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten en Soest. 

Het jeugdteam bestaat uit 28 jeugdprofessionals. Als gedragswetenschapper Ingang en spreekuur Jeugd GGZ ondersteun je 10 jeugdprofessionals. Iedere jeugdprofessionals heeft  zijn of haar eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden. 

Het jeugdteam kent drie rollen; het ingangsteam, het team Ondersteuning en Begeleiding, en het team Spreekuur Jeugd GGZ. 

De teams kent een diversiteit aan medewerkers. De sfeer is gemoedelijk en de lijnen zijn kort. Mensen werken met hart voor de zaak.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv via de sollicitatieknop. Doe dit uiterlijk 8 september 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Teamleider, Joris Franssen, via 06-39667408.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl.